服务月专刊(第10期)

发布处室:外资协会 信息来源:   发布日期: 2009-09-17   点击数:211
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市劳动保障局实施社保新政策为企业减负保增长

 

为切实减轻外商和外贸企业负担,降低企业运作成本,市劳动保障局出台并实施系列社保新政策。

一是集中减征企业社保费。在确保职工利益不受影响的前提下,检查落实今年我市对企业的五大社会保险费集中减征两个月的政策措施是否到位,确保为全市9.08万家企业减轻社保缴费负担18.48亿元的目标实现。

二是临时性下浮养老保险缴费比例。检查落实从20091月起将全市企业应缴的基本(含低标准)养老保险费缴费比例从20%下浮到12%的政策是否落实到位,此项养老保险费比例下浮后,预计全市企业年内可少缴养老保险费17.3亿元。

三是调整医疗保险缴费政策。一是取消企业为参加基本医疗保险职工每人每月5元钱的重大疾病救助金,按去年底市区参加城镇职工医保人数计算,预计年度内可为企业减少医保支出8220万元;二是市级统筹区内各类企业和民办非企业单位录用首次参保就业的本市生源高校毕业生,企业为其缴纳城镇职工基本医疗费的费率由目前的11%临时下浮到5.5%,预计企业可减少每人每月79.14的医保费支出。

四是失业保险费补贴困难企业用工。对受金融危机影响面临暂时性生产经营困难,处于停产或半停产状态但恢复有望,且已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定员工队伍措施的企业给予稳定就业补贴。重点帮扶就业容量大,就业贡献率高的困难企业。对困难企业中缴纳失业保险费的本地职工每人每月400元、外地职工每人每月200元的补贴。  

五是继续实施外来务工人员社保套餐。从去年开始,我市企业为外来务工人员缴纳的最低人均社会保险费从439.4元降低到178.4元,每人每月减少261元,降幅达60%左右,按去年底全市参加外来务工人员保险人数计算,我市年内可为企业减少社会保险费支出20.11亿元。                               

(市劳动保障局)

  

市台办多措并举真情服务

积极主动做好台商投诉调处工作

 

截止8月底,市台办在已受理的18件台商投诉和求助案中,已有17件得到了妥善处理,结案率达到94.44%

一是强化组织领导,充分发挥市台商权益保障工作领导小组的作用。加强与市台商权益保障工作领导小组各成员单位的日常联系,及时通报上级对台工作指示和当前两岸关系发展变化情况,使台商投诉受理机制更加完善、渠道更加通畅,增强了解决台商投诉难题、化解矛盾纠纷的工作合力。    

二是加大工作力度,积极稳妥地处理台商投诉案件。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,按照“及时发现、尽早化解、妥善处置、防止蔓延”的调处方针,组织骨干力量,投入主要精力,积极调处台商投诉、求助案件。遇到个别棘手、重大的案子,主要领导和职能处室多次走访涉案部门,咨询政策法规,区别不同情况,提出依法办案、从轻处罚的意见与建议。

三是优化日常服务,从源头上减少台商投诉案件的发生。注重完善与重点台资企业的联系机制,了解企业在国际金融危机影响下经营发展现状,就企业关注的人才引进、子女入学等问题及时与有关部门沟通并研究解决方案。加强面向台资企业的政策法规培训。今年市台办已组织台资企业管理人员参加培训180余人次,对促进企业合法经营、减少违规案件发挥了积极作用。正确把握舆论导向,努力提升台商的社会形象。举办了“台商与宁波同行”专题采访活动,以及“跨越海峡·情系宁波”甬台交流摄影图片展,为台资企业助推宁波经济社会发展和政府部门加强服务、促进台资企业发展营造了良好的舆论环境。               

(市台办)

 

 

市财政创新出口信保补贴方式

全力提高出口信保渗透力

 

市财政局积极实施出口信保财政补贴政策,在创新补贴范围、创新拨付方式、创新服务方面下工夫,今年1-6月份,全市共有340家企业享受了信保补贴,合计补贴金额为2171万元,将出口信保补贴资金拨付时间提前了近一年。下半年,中信保总公司下达给我市的投保规模为40亿美元(增长147%),保费费率将下调30%。全市统筹安排信保补贴资金7000万元,资金量比上年增加了约23倍,主要用于对企业投保出口信用险给予50%的保费补贴;对中小企业联合投保在中信保宁波分公司年平均费率下调30%的基础上再下调5%,市财政再追加5%的补贴;对境外资信调查费用给予50%的补贴。其中,对中小企业以联合投保(集体打包)形式投保出口信用险、海外进口商资信调查的财政补贴,是创新政策的一个亮点。同时为了让企业更快得到补贴资金,市财政和外经贸部门改进审核工作流程,根据中信保宁波分公司公司提供的相关资料,各县(市)区外贸局和财政局提前介入审核,市财政按季度预拨、年终清算,改变了以往“按年申报、隔年拨付”的传统方式,大大加快了资金拨付的进度。

                                      (市财政局)

 

江东区推行区领导联系骨干企业人才制度

 

近日,江东区首次出台区领导联系外资外贸企业人才工作方案,区四套班子26名领导直接联系区内外资外贸重点骨干企业的高层次紧缺人才。通过建立区领导联系企业人才工作制进一步深化服务月活动,加强区领导与辖区企业人才的联系与沟通,加强对企业高层次创新型紧缺型人才的扶持培养力度,更好地提高企业自主创新能力,全面巩固和发展经济企稳回升的良好势头,为人才创业创新营造良好的发展环境。服务企业家和企业人才成为江东区政府服务企业活动的关键环节和有效抓手。

同时启动“企业家关爱工程”,为企业家送去温暖,送去信心,坚定攻克时艰的决心。“企业家关爱工程”由“美丽人生、智慧事业、健康生活、快乐家庭”四个模块组成,包括了形象设计、专家讲坛、发展论坛、户外运动、特长展示等13个子项目。

(江东区外经贸局)



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